Wat verwachten wij van jou?
- Richting geven aan het bureau en zorgen voor heldere prioriteiten, verantwoordelijkheden.
- Zorgen voor een professioneel samenspel tussen bestuur en bureau. Je adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd op belangrijke aandachtspunten zoals strategie en beleidsvorming.
- De VER vertegenwoordigen bij belangrijke stakeholders in Nederland en Europa en ons netwerk verder uitbouwen.
- Samen met collega's nieuwe partnerships, proposities en inkomstenbronnen ontwikkelen.
- Een gezonde bedrijfsvoering, begroting en financiële continuïteit realiseren.
- Het vertalen van strategie en besluiten naar concrete plannen en resultaten.
- Het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor de verdere ontwikkeling en positionering van VER. En deze vertalen in concrete plannen.
- Jij zorgt dat de kennis en betrokkenheid van leden, vrijwilligers, Regio-ambassadeurs en experts goed worden benut.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een directeur die ondernemerschap, leiderschap en verbindingskracht combineert. Een directeur die richting geeft, duidelijke prioriteiten stelt en professionals tegelijkertijd ruimte en verantwoordelijkheid geeft om vanuit hun expertise bij te dragen. Samenwerking betekent voor ons niet alleen mensen meenemen in een besluit, maar samen tot betere voorstellen en resultaten komen.
Ondernemerschap is een belangrijk onderdeel van het profiel. Ervaring met het ontwikkelen van partnerships, proposities, financiering of andere inkomstenbronnen is belangrijk. Net als het vermogen om kansen te herkennen, nieuwe relaties op te bouwen en ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Daarbij zoeken wij iemand die gemakkelijk beweegt tussen verschillende werelden: van medewerkers, leden en vrijwilligers tot ondernemers, ambtenaren, politici en bestuurders. Bestuurlijke sensitiviteit, gevoel voor verschillende belangen en het vermogen om VER geloofwaardig en onafhankelijk te vertegenwoordigen zijn daarbij essentieel.
De nieuwe directeur kijkt vooruit, signaleert kansen en risico's, ontwikkelt voorstellen en weet deze te vertalen naar keuzes en uitvoering. Ook financieel en bedrijfsmatig inzicht hoort bij de functie. De directeur moet kunnen sturen op begroting, liquiditeit, risico's en continuïteit.
Wat breng jij mee?
Aantoonbare ervaring met leidinggeven en het dragen van verantwoordelijkheid op strategisch niveau. Dat geldt ook voor ervaring met het ontwikkelen van partnerships, financiering, proposities of nieuwe inkomsten.
Eerdere ervaring als directeur is geen vereiste. Wij staan ook open voor iemand voor wie deze functie een logische volgende stap is, bijvoorbeeld vanuit een stevige management-, partnership-, public-affairs-, businessdevelopment- of programmaverantwoordelijkheid.
Kennis van de markt voor elektrisch rijden is een sterke pré. Ook ervaring of een relevant netwerk in mobiliteit, energie, automotive, laadinfrastructuur, duurzaamheid, belangenbehartiging of een politiek-bestuurlijke omgeving is welkom.
Ervaring met een vereniging of maatschappelijke organisatie en met vrijwilligers of actieve communities is eveneens een pré.
Niemand hoeft op al deze terreinen zelf de specialist te zijn. Binnen VER is veel inhoudelijke kennis en ervaring aanwezig. Wij zoeken vooral iemand die deze expertise weet te benutten en te organiseren, mensen verbindt en samen met de professionals binnen het bureau tot goede keuzes en resultaten komt.
Wat bieden wij?
Een brede directeursfunctie met veel ruimte voor initiatief en invloed binnen een vereniging die midden in de ontwikkeling van elektrisch vervoer en het energiesysteem staat. Hierbij werk je samen met een klein professioneel bureau en een grote groep betrokken leden, vrijwilligers en experts. VER beschikt over een sterk netwerk binnen mobiliteit, energie, overheid, politiek en bedrijfsleven.
- Een functie voor 24-32 uur per week.
- In eerste instantie een jaarcontract in loondienst.
- Een salaris van €5.200 tot €5.550 bruto per maand bij 32 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Een telefoon-/mobiliteitsvergoeding.
- Een kilometervergoeding van €0,23 per zakelijke kilometers.
- Standplaats: Utrecht, deels hybride werken is mogelijk.
VER heeft geen pensioenregeling. Jij bent daarom zelf verantwoordelijk voor het opbouwen van een pensioenvoorziening.
Interesse?
Heb jij interesse in deze functie, laat het ons uiterlijk 29 oktober 2026 weten. Stuur je motivatie en kort curriculum vitae naar bestuur@evrijders.nl.
De procedure bestaat uit 2 rondes, waarvan de eerste ronde een gesprek zal zijn met een vertegenwoordiging van het bestuur en het bureau. Dit eerste gesprek staat gepland op vrijdag 6 november en is online. De tweede ronde bestaat uit een gesprek met de resterende leden van het bestuur (waaronder de voorzitter van het bestuur) en een gesprek met het bureau. Dit tweede gesprek staat gepland op woensdag 18 november en is op het kantoor van de VER.
Als je nog vragen hebt over deze rol, kun je contact opnemen met Ellen Hiep, bestuurslid van de VER (+31 6 54370565).
Solliciteer direct